• Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsprodukte (Fort- und Weiterbildungsangebote) in den Themenfeldern Personal, Führung und Ausbildung
• Beobachtung aktueller Trends in Ausbildung, Arbeitswelt, Leadership und HR sowie Übertragung neuer Entwicklungen in praxisnahe, marktrelevante Weiterbildungskonzepte
• Begleitung der Teilnehmenden im Lernprozess: Präsenz in Kursen, Ansprechperson bei Fragen und Sicherstellung einer positiven, lernförderlichen Erfahrung
• Bearbeitung administrativer Aufgaben, z.B. Erstellung von Verträgen und Stundenplänen
• Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungsangebote zur Sicherung hoher Qualität und Aktualität
• Gewinnung, Koordination und fachliche Begleitung von Trainer:innen, Coaches und Expert:innen aus Praxis und Wissenschaft
• Aktive Vernetzung mit HR- und Führungskräfte-Communities, Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen und Einbringen neuer Impulse in die Bildungsarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Marketing, Vertrieb, Organisation) zur erfolgreichen Platzierung der Angebote

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Erste Praxiserfahrung in der Konzeption, Entwicklung oder Steuerung von Fort- und Weiterbildungsangeboten ist wünschenswert
• Sie sind neugierig, denken zukunftsorientiert und entwickeln sich kontinuierlich mit Themen wie moderner Personalarbeit, Führung und Ausbildung weiter
• Interesse und Begeisterung für Ausbildungs-, Personal- und Führungsthemen sowie die Fähigkeit, diese in bedarfsgerechte, praxisnahe Bildungskonzepte zu übersetzen
• Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie motivieren, begeistern für Lernen und schaffen Räume für Austausch und Entwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und Spaß daran, Communities aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent

Die Stelle wird in Abhängigkeit von Kompetenz, Qualifikation und Berufserfahrung ab  vergütet.

Für nähere Auskünfte zur Stelle wenden Sie sich bitte an Cornelia Windisch.